Заполнение трудовых книжек у ИП

Comments

• Здравствуйте!
  Порядок ведения и хранения трудовых книжек в РФ реглпментируются Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".Прямого запрета использовать штампы при заполнении трудовой книжки нет.
  В разделе "Сведения о работе" трудовой книжки указывается (в виде заголовка) полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии), это может быть проставлено штампом или написано от руки. Печать ставится только при увольнениии, при приеме не работу - не ставится . Получается,на Ваше усмотрение:иметь штамп или не иметь.
• Благодарю)
• Добрый день!
  
  Печать при заверении записей в трудовой книжке обязательна.
  
  А без штампа вполне можно обойтись. Просто при приеме на работу от руки напишите в трудовой наименование организации- Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович (ИП Иванов И.И.)
• Цитата: Добрый день!Печать при заверении записей в трудовой книжке обязательна.А без штампа вполне можно обойтись. Просто при приеме на работу от руки напишите в трудовой наименование организации- Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович (ИП Иванов И.И.)

  
  Добрый день. С выделенным не согласна. ИП имеет право работать без печати.
• Цитата: Цитата: Добрый день!Печать при заверении записей в трудовой книжке обязательна.Добрый день. С выделенным не согласна. ИП имеет право работать без печати.

  
  Работать как ИП может, если нет работников, может обходиться без печати, но как работодатель печать иметь обязан.
  
  
  

  Цитата:IV. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора)35.При увольнении работника(прекращении трудового договора)все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяютсяподписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек,печатью работодателяи подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

  
  
  ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
• Думаю останемся каждый при своем мнении. В п/п или чековой книжке .... тоже обязаны ставить печать но если ИП работает без печати то он ставит б/п и подпись. В законе нигде не прописана обязанность ИП иметь печать. Согласно п. 3 ст. 23 ГК РФ к деятельности ИП применяются правила ГК РФ, которые регулируют деятельность юрлиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов. Однако положения ГК РФ о юрлицах не предусматривают обязанности организации иметь печать. В 129 ФЗ такой обязанности тоже не предусмотрено
• Добрый день, Галина!
  
  Статья 66. Трудовая книжка
  
  Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
  
  Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
  
  
  Ссылку на Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" я привела. Ивот еще разъяснение УФНС по Челябинской области.
  
  

  Цитата:В ряде случаев ИП обязан использовать печатьУФНС по Челябинской области разъясняет, обязан ли индивидуальный предприниматель иметь собственную печать.Законодательство РФ о налогах и сборах не регулирует вопросы, связанные с наличием у ИП собственной печати, а также условия ее использования в предпринимательской деятельности.Положения Гражданского кодекса РФ, Федерального закона №129-ФЗ от 8 августа 2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц и ИП» не устанавливают обязанность для предпринимателя иметь собственную печать.Вместе с тем, в ряде случаев, определенных федеральными законами, при осуществлении предпринимательской деятельности использование собственной печати ИП обязательно.Например, согласно ст. 309 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) работодатель - физлицо, являющийся ИП, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в установленном порядке.Порядок заполнения трудовых книжек установлен в настоящее время Инструкцией, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Пункт 2.2 указанной Инструкции обязывает работодателя проставлять печать на первой странице (титульном листе) трудовой книжки при первичном ее заполнении. Соответственно, печать предпринимателю-работодателю необходима для надлежащего оформления трудовых отношений с работниками.Для участия в судопроизводстве в соответствии со ст.61 Арбитражного процессуального кодекса РФ ИП обязан выдать уполномоченному представителю доверенность, скрепленную собственной подписью и печатью, либо заверенную нотариально.Верховный Суд РФ в Определении от 20 февраля 1998г. № 58-Г98-2 отмечает, что «в практике делового оборота наличие печати у юридического лица и индивидуального предпринимателя признается обязательным».Наличие собственной печати поможет ИП правильно оформить доверенность на представление налоговой отчетности через уполномоченного представителя.Письмом ФНС РФ от 10.08.2009 №ШС-22-6/627@ разъяснено, что уполномоченный представитель ИП осуществляет свои полномочия по предоставлению отчетности и иных сведений в налоговый орган на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями пункта 5 статьи 185 ГК РФ.Таким образом, при представлении уполномоченным представителем ИП налоговой отчетности, в том числе в электронном виде, у него должна иметься соответствующая доверенность, содержащая подпись и печать предпринимателя.